El Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, ha sido elaborado para fijar las reglas que conduzcan al fomento de las relaciones laborales dentro del un clima de armonía entre el trabajador y La Empresa. Consideramos al factor humano como elemento primordial de la organización, de ahí que se haya puesto especial énfasis en conservar y apoyar al servidor, dándole las facilidades para su realización personal entendiendo que con tal consideración los beneficiarios naturales serán finalmente «El Trabajador  y La Empresa». En ese sentido el reglamento interno de trabajo de La Empresa se constituye en un gran instrumento que además de regular las relaciones de trabajo contribuirán al desarrollo del personal. El presente reglamento interno de trabajo está compuesto por 93º artículos divididos en 24 capítulos que contienen todas las normas laborales actualizadas hasta año 2020.

CONTENIDO

CAPÍTULO I                     Disposiciones generales (Art. 1º al 5º)

CAPÍTULO II                    Facultades de la Empresa (Art. 6º al 7º)

CAPÍTULO III                   Obligaciones de la Empresa (Art. 8°)

CAPÍTULO IV                  Admisiones de los Trabajadores (Art. 9° al 14º)

CAPÍTULO V                   Período de prueba (Art. 15°)

CAPÍTULO VI                  Derechos de los trabajadores (Art. 16°)

CAPÍTULO VII                 Obligaciones de los trabajadores (Art. 17° al 19°)

CAPÍTULO VIII                Prohibición de los trabajadores (Art. 20°)

CAPÍTULO IX                  Jornadas y horarios de trabajo (Art. 21º)

CAPÍTULO X                   Control de asistencia y tiempo de trabajo (Art. 22º al 25º)

CAPÍTULO XI                  Trabajo en sobretiempo (Art. 26° al 29°)

CAPÍTULO XII                 Permisos (Art. 30° al 34°)

CAPÍTULO XIII                Inasistencias (Art. 35° al 39°)

CAPÍTULO XIV                Descanso semanal obligatorio (Art. 40° al 44°)

CAPÍTULO XV                 Feriados no laborables (Art. 45°)

CAPÍTULO XVI                Remuneraciones (Art. 46° al 47º)

CAPÍTULO XVII               Vacaciones  (Art. 48° al 51°)

CAPÍTULO XVIII              Medidas disciplinarias  (Art. 52° al 63°)

CAPÍTULO XIX                Incentivos y premios a los trabajadores (Art. 64° al 66°)

CAPITULO XX                 Seguridad y salud ocupacional (Art. 67° al 73°)

CAPÍTULO XXI                De los exámenes médicos y las medidas profilácticas (Art. 74°)

CAPÍTULO XXII               Protección de los derechos laborales, la no discriminación de las personas real  o

supuestamente VIH Positivas (Art. 75° al 83°)

CAPÍTULO XXIII             Medidas contra actos de hostigamiento sexual (Art. 84° al 88°)

CAPÍTULO XXIV             Política de igualdad y No discriminación  (Art. 89° al 92°)

CAPÍTULO XXV              Capacitación y desarrollo profesional  (Art. 93° al 96°)

CAPÍTULO XXVI             Conciliación de vida laboral y personal  (Art. 97° al 100°)

CAPÍTULO XXVII            Uso de tecnologías y política de comunicación  (Art. 101° al 104°)

CAPÍTULO XXVIII           Protección de datos y privacidad  (Art. 105° al 108°)

CAPÍTULO XXIX             Bienestar y salud mental  (Art. 109° al 112°)

CAPÍTULO XXX              Procedimiento de quejas y sugerencias  (Art. 113° al 116°)

CAPÍTULO XXXI             Política de sostenibilidad y responsabilidad social empresarial 

                                          (Art. 117° al 120°)

CAPÍTULO XXXII            Disposiciones finales  (Art. 121° al 125°)