Documentos especializados del área de recursos humanos que te permitirán formalizar tu restaurante y mejorar el clima laboral.

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    Check List de Funciones de Trabajadores de Concesionarios – Actividades por Trabajador

    Descripción corta: Este documento detalla más de 50 funciones que existen dentro de toda concesionaria subdivididas en las actividades de cocina, limpieza, abastecimiento, almacenaje, gas, servicio, caja. Contiene 3 modelos de distribución de funciones para equipos de 6 personas, 8 personas que trabajan 2 turnos y 8 personas para un solo turno. Nota: Es formato en excel editable y podrás realizar 2 descargas.

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    Contrato de Arrendamiento Local para Restaurantes

    Descripción corta: No te confíes de los contratos de tu arrendador. Es importante que puedas negociar las obligaciones del arrendatario y del arrendador, así como las cláusulas ante una próxima cuarentena o inmovilización completa o parcial dada por el estado, entre otros puntos más. El presente contrato ha sido creado cuidando los intereses de los restaurantes y equilibrando los intereses del arrendador. El presente contrato cuenta con 16 cláusulas. Nota: Es formato en word editable y podrás realizar 2 descargas.

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    Contrato de Trabajo para MicroEmpresa 2023

    Descripción corta: Este contrato de trabajo tiene por contenido proteger la confidencialidad y la divulgación de marca, el uso de redes sociales, las funciones típicas y atípicas del trabajador, condiciones y sus de herramientas de trabajo, entre otros. Solo deberás reemplazar los datos de tu empresa como razón social, RUC, dirección, nombre de la marca, nombre del gerente y del trabajador. Nota: Es formato en word editable y podrás realizar 2 descargas.

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    Formato Evaluación del Personal de Restaurante

    Descripción corta: El formato de evaluación de personal ha sido diseñado para ser usado por todos los negocios, desde microempresas hasta cadenas de restaurantes y franquicias. La evaluación se centra en 3 categorías, 21 competencias de la persona, 4 competencias tecnológicas y 8 competencias de actitud. Analiza las competencias del nivel jerárquico y no jerárquico de la empresa, y se centra en evaluar las competencias de cada trabajador que más impactan en tu empresa. Nota: Es formato en excel editable y podrás realizar 2 descargas

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    Manual de Funciones Restaurantes – Versión 2024

    Descripción corta: Esta versión 2024 del Manual de funciones trae actualizado las responsabilidades, obligaciones, niveles de autoridad y de coordinación que deben guardar todos los que integran la Empresa, con la finalidad que su colaboración, esfuerzo y compromiso en el trabajo coadyuven a lograr esos propósitos y metas. Esta versión incluye al especialista de redes sociales. Se han establecido funciones y responsabilidades, que complementadas con un Manual de Operaciones beneficiaran a la Empresa de manera eficiente, con calidad y competitividad para el desarrollo de la gestión del talento humano. Nota: Documento en word para editar con 2 descargas.

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    Modelo de Hoja de Vida para Postulantes 2023

    Descripción corta: Este modelo de hoja de vida es una herramienta esencial para las empresas durante el proceso de contratación. Les permite evaluar y seleccionar candidatos de manera eficiente, identificar las habilidades y competencias relevantes, y tomar decisiones informadas sobre la contratación. Además, la hoja de vida puede servir como una herramienta de comunicación interna y una base de datos de talentos para la empresa.Nota: Es formato en word editable y podrás realizar 2 descargas.

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    MOFF – Manual de Organización y Funciones para Franquicias

    Descripción corta: El presente Manual de Organización y Funciones para Franquicias (MOFF) ha sido elaborado por la CONSULTORA RPM de acuerdo a las políticas que requiere todo restaurante y donde es pertinente, a los requisitos establecidos para la realización de franquicias. Este Manual explica detalladamente las responsabilidades, obligaciones, niveles de autoridad y de coordinación que deben guardar todos los que integran la Empresa; y una descripción clara de las habilidades y competencias necesarias para cada posición que permite el excelente desempeño del proceso de reclutamiento con la finalidad de garantizar el éxito y competitividad del negocio. Nota: Documento en word para editar con 2 descargas.

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    Reglamento Interno de Trabajo 2024

    Descripción corta: El Reglamento Interno de Trabajo de la Empresa, es un requisito solicitado por el MINTRA para el desarrollo de cualquier actividad económica, con la finalidad de fijar las reglas que conduzcan al fomento de las relaciones laborales dentro del un clima de armonía entre el trabajador y La Empresa y regular las relaciones de trabajo contribuirán al desarrollo del personal. El presente reglamento interno de trabajo es muy completo, está compuesto por 125º artículos divididos en 32 capítulos que contienen todas las normas laborales actualizadas hasta año 2024. Nota: Documento en word para editar con 2 descargas.

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